De eerste stappen zetten richting de technische sector kunnen best spannend zijn. Er komt veel op je af en misschien heb je ook nog twijfels over waar je dan echt moet beginnen. Gelukkig sta je er niet alleen voor! Levi, die zelf ook ooit in jouw schoenen stond, helpt je graag op weg. “Toen ik zelf startte, had ik graag geweten wat ik nu weet,” vertelt hij. Daarom deelt hij vijf tips voor starters die aan de slag willen en om ervoor te zorgen dat jij met zijn ervaring en advies je snel thuis zult voelen in de wereld van techniek.
1. Durf te vragen
“Ik kan mij goed voorstellen dat wanneer je op sollicitatie komt, of als je zelfs net in je eerste week zit, dat je het nog lastig vindt om dingen te vragen. Mijn advies is om juist zoveel mogelijk te vragen! Probeer er niet alleen achter te komen hoe iets werkt, maar ook waar het op die manier gedaan wordt. Het is belangrijk dat het je niet alleen ‘aangeleerd’ wordt, maar dat je ook de onderliggende gedachte ervan begrijpt”.
2. Wees persoonlijk
“Probeer voor jezelf te onthouden dat je CV of werkervaring lang niet alles over je zegt. Bedrijven zijn ook geïnteresseerd in jou als persoon, je instelling en de eigenschappen die je meeneemt, zoals leergierigheid! Probeer jezelf daarom ook echt te laten zien, jezelf te zijn en niet alleen te praten over jouw vaardigheden. Dat is wat jou onderscheidend maakt”.
3. Zie een vacature als verlanglijstje
“Een vacature wordt vaak gezien als een soort ‘eisenpakket’, maar ik zie het liever als een verlanglijstje. Alles kan aangeleerd worden! Je moet jezelf vooral niet gelijk wegfilteren of laten tegenhouden door het idee dat als je niet aan 1 of 2 ‘eisen’ voldoet, je geen kans meer maakt. Stel jezelf open en laat zien dat je bereid bent om te leren!”
4. Blijf professioneel
“Iets wat ik als een belangrijke tip zou willen meegeven, is om tijdens je sollicitatie niet negatief te praten over je vorige werkgever. Het komt minder professioneel over en bedrijven vinden het vaak niet prettig als je een kant kiest. Houd er rekening mee dat zij ook zullen denken aan hun eigen imago. Het is daarom beter om je focus te leggen op wat je geleerd hebt en waar je nu naar op zoek bent. Dat laat een volwassen en positieve indruk achter.”
5. Wees goed voorbereid door onderzoek
“Iets wat ik vaak mis zie gaan, is dat er voorafgaand aan een sollicitatiegesprek onvoldoende onderzoek wordt gedaan naar het bedrijf zelf. Mijn tip: “Wees een detective, geen toerist”. Onderzoek de laatste nieuwsartikelen, kijk naar de medewerkers en hoe zij zich uiten en wees op de hoogte van de laatste social media ontwikkelingen van het bedrijf. Op deze manier kan jij tijdens het sollicitatiegesprek laten zien dat je echt geïnteresseerd bent”.
Laat je gegevens achter op onze contactpagina, dan gaan wij op zoek naar een baan waar jij je écht thuis voelt. Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om het vinden van een plek waar je kunt groeien en met plezier naartoe gaat.