FAQ

Hier vind je een lijst met vragen die vaak gesteld worden door opdrachtgevers en werkzoekenden. Niet gevonden wat je zocht? Check dan onze contactopties.

Algemeen

Wat kan HYP Technical voor jou betekenen?

Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan of versterking voor je team, wij zorgen voor de juiste match, snel en persoonlijk. Wij luisteren naar je wensen, begrijpen de technische wereld, en bieden ondersteuning voor langdurig succes.

Nee, HYP Technical is een personeelsbemiddelingsbureau.
Detacheren is het inhuren van een gedetacheerde via detacheringscontract. Het contract bevat altijd een start- en einddatum, minimumaantal uren en een opzegtermijn van één maand.

Uitzenden is het inhuren van een uitzendmedewerker via een uitzendovereenkomst. De medewerker krijgt een contract met flexibele uren, flexibele opdracht duur en een korte opzegtermijn

Weten wat wij doen? Check deze pagina.

  • Automotive
  • Bouwkunde
  • Elektrotechniek
  • Koeltechniek
  • Civiele Techniek
  • Mechatronica
  • Petrochemie
  • Industrie
  • Installatietechniek
  • Werktuigbouwkunde
  • Machinebouw
  • Maritieme techniek
  • Utiliteitsbouw
  • Koeltechniek
  • Klimaattechniek

We nemen de privacy van onze klanten en kandidaten zeer serieus. Al je persoonsgegevens worden vertrouwelijk behandeld en alleen gebruikt voor het vinden van de juiste werkopdrachten of werknemers. HYP Technical houdt zich strikt aan de privacywetgeving, zoals de AVG, om ervoor te zorgen dat jouw gegevens veilig zijn.

Jouw tevredenheid is voor ons belangrijk. Als je niet tevreden bent met je nieuwe baan, neem dan contact met ons op. We zullen samen naar een oplossing zoeken of het nu gaat om het aanpassen van je werkzaamheden of het vinden van een andere baan die beter bij je past.​

Ja, HYP Technical biedt ook stages en afstudeeropdrachten aan voor studenten die zich willen ontwikkelen in de sales. Wil je hier meer over weten? Check deze pagina.

Bezoekadres:
Rotterdam
World Trade Center
Beursplein 37
3011 AA Rotterdam
010 – 205 45 78

Solliciteren

Hoe kan ik solliciteren bij HYP Technical?​
Solliciteren bij HYP Technical is eenvoudig! Je kunt direct via onze website solliciteren op de openstaande vacatures. Stuur je cv via de sollicitatieknop bij de betreffende functie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Staat jouw droomfunctie er niet tussen? Geen probleem! Je kunt altijd een open sollicitatie versturen en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
Tijdens het sollicitatieproces bieden wij je volledige ondersteuning. We geven je advies over je cv, helpen je bij het voorbereiden van je gesprekken, en staan altijd klaar om je vragen te beantwoorden. Onze persoonlijke benadering zorgt ervoor dat je je op je gemak voelt tijdens het proces.
Ja, HYP Technical biedt diverse opleidings- en werk- en leertrajecten aan, zodat je je verder kunt ontwikkelen in je vakgebied.
Bij HYP Technical krijg je marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een goed salaris, secundaire voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Dit regelen wij in overleg met jou!
Het loopbaantraject bij HYP Technical is persoonlijk en gericht op groei. We bieden begeleiding en trainingen om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Na je sollicitatie nemen we contact met je op voor een kennismaking, gevolgd door een gesprek bij de opdrachtgever. We begeleiden je gedurende het hele proces.
Dit hangt af van de functie. We kijken naar je ervaring, maar ook naar je motivatie en het potentieel om te groeien binnen de functie.
Ja, als starter ben je bij ons ook welkom! We bieden mogelijkheden voor mensen zonder ervaring, met de juiste opleiding en motivatie.

Werken via HYP Technical

Bij wie moet ik mij ziekmelden?
Wat vervelend! Als allereerst beterschap! Is jouw werkgever hiervan op de hoogte? Top! Bel daarna naar het vaste nummer van HYP Technical om jouw ziekmelding door te geven. Doe dit voor 09.00. Zo kan jouw accountmanager jouw ziekmelding in orde maken.
Wij zijn aangesloten bij de NBBU, dit houdt in dat wij de cao volgen die de opdrachtgever hanteert. Periodieke en initiële verhogingen, salarisschalen en reiskostenvergoedingen die in de cao van de opdrachtgever staan, zijn dus ook op jouw contract van toepassing.

Ja, via Stipp Pensioenfonds. Vanaf je eerste werkdag word je meegenomen in ons bedrijfspensioenfonds Stipp. Voor meer informatie kijk op stippensioen.nl

Wij houden de gehele periode die je via ons werkt contact met je. Wij zijn gedurende kantoortijden altijd beschikbaar voor vragen.
Daarnaast plannen we regelmatig evaluatiegesprekken in om jouw dienstverband zo goed mogelijk te laten verlopen. Dit is periodiek en kan zowel in de vorm van een telefoontje óf een fysiek gesprek.

Het grootste voordeel is dat wij ten alle tijden bemiddelen, hopelijk is dit niet nodig, maar stel het mocht nodig zijn dan zijn wij er voor jou. Wij zullen jouw belangen behartigen en de moeilijke gesprekken voeren óf je ondersteunen met dergelijke gesprekken. Wij zijn er als sparringpartner, gebruik ons daar ook voor!

Ja, je ontvangt hetzelfde salaris als je collega’s die rechtstreeks bij het bedrijf werken. Werken via ons betekent niet dat je salaris lager is. Sterker nog, we zetten ons altijd in om jouw belangen te behartigen en ervoor te zorgen dat je wensen worden gerespecteerd.
Nee, onze diensten kosten geen geld. Wij begeleiden jou op onze persoonlijke wijze naar de passende vervolgstap.
Ja, wij bieden opleidingen, cursussen en trainingen aan in de periode dat je via ons werkzaam bent.
Zeker. Wij snappen dat je idealiter een baan dichtbij huis vindt en daarom vragen we altijd hoe lang je bereid bent om te reizen.

Uren Portaal

Waar kan ik het urenportaal vinden?

Het urenportaal kan je rechtsboven in de menubalk vinden of ga naar https://flexwatchers.easyflex2go.nl/login

Na de uitbetaling wordt jouw loonstrook klaargezet. Deze kan je inzien in het portaal van Flexwatchers op je dashboard onder het kopje ‘laatste loonspecificaties’.
Ons boekhoudkundig proces is ingericht op een betalingscyclus van 4 weken. Dat betekent er in 1 volledig jaar, 13 perioden van 4 weken zijn.

Normaliter krijg je je vakantiegeld in mei gestort. Bij HYP Technical heb je de mogelijkheid om je vakantiegeld op 2 momenten per jaar uit te betalen. Wanneer het jou schikt of wanneer jij het nodig hebt.

Dit kan je aanvragen via onze boekhouding Annonu.

Heffingskortingen zijn kortingen op de belasting. Hierdoor hoef je minder belasting te betalen. Als je in loondienst werkt, houdt je werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Deze kortingen noemen wij de loonheffingskorting. Daardoor betaal je minder loonheffing en krijg je meer loon uitbetaald.

Wij werken samen met onze externe boekhouder Annonu.
Als er iets niet in klopt, neem contact op met je vaste contactpersoon binnen HYP Technical. Voor vragen m.b.t. loonspecificaties kan je het beste direct contact opnemen met de boekhouding.

Neem je vakantie op of werk je op een feestdag? Vraag dit dan eerst aan bij jouw werkgever.

  • Ga naar https://flexwatchers.easyflex2go.nl/login hier kun je inloggen.
  • Je gaat dan naar het kopje ‘uren declareren’.
  • Vervolgens klik je op de gewenste week.
  • Klik links op het plusteken (+) en vul hier aantal uren die je aan vakantie of feestdagen opneemt.

Heb je nog steeds vragen? Neem dan contact op met een van onze adviseurs op: 010 – 205 45 78 Of neem contact op met Annonu.

Loon

Welke diensten biedt HYP Technical aan voor bedrijven?​
HYP Technical helpt bedrijven bij het vinden van technisch kantoorpersoneel op HBO- en WO-niveau. We zijn gespecialiseerd in functies binnen engineering, sales, inkoop, bouwkunde en installatietechniek. Onze dienstverlening omvat werving & selectie, detachering en begeleiding tijdens het hele traject. Daarnaast bieden we sollicitatietrainingen en mogelijkheden voor aanvullende opleidingen aan onze professionals.
Wij starten met een grondige kennismaking met jouw organisatie om goed te begrijpen welk profiel bij jullie past. Vervolgens selecteren wij geschikte kandidaten uit ons netwerk, waarbij we niet alleen kijken naar ervaring, maar ook naar persoonlijkheid en teamfit. Tijdens de detachering blijven we betrokken door middel van evaluatiegesprekken en bieden we begeleiding aan zowel de professional als de opdrachtgever. Opleidingsmogelijkheden maken vaak onderdeel uit van het traject.
Bij HYP Technical kun je rekenen op een persoonlijke aanpak, vaste contactpersonen en transparante communicatie. We bieden begeleiding voor, tijdens en na de plaatsing en ondersteunen onze kandidaten met sollicitatietrainingen en opleidingstrajecten. Door onze focus op technische kantoorfuncties en onze regionale specialisatie, leveren we snel kwalitatieve matches.
Wij zijn vooral actief in de regio Zuid-Holland, met focus op Rotterdam, Den Haag, Delft en Leiden. Hier hebben wij een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en kandidaten opgebouwd.

Je kunt ons telefonische bereiken op 010 – 205 45 78, per e-mail via personeel@hyptechnical.nl of via ons contactformulier op hyptechnical.nl/contact. Ons kantoor is gevestigd in het World Trade Center in Rotterdam. Bezoek is mogelijk op afspraak, van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 18:00.