“Hoewel ik eerder in contact ben geweest met andere bemiddelingsbureaus, was dat nooit succesvol. Bij HYP Technical was dit gelukkig anders.” Nuno is onlangs begonnen aan zijn nieuwe functie als Sales Engineer Spare Parts. In deze blog vertelt Nuno hoe hij het proces bij HYP Technical heeft ervaren en welke begeleiding hij heeft gekregen. Ben je benieuwd naar hoe Nuno zijn weg vond naar een baan die zowel bij zijn studieachtergrond als wensen passen? Lees verder en bekijk zijn tips voor jouw eigen zoektocht!

Hoe kwam je bij HYP Technical terecht?
Mijn zoektocht naar een nieuwe functie verliep niet zo soepel. Ik was allerlei vacatures aan het bekijken, maar er leek weinig tussen te zitten wat echt aansloot op wat ik wilde doen. Zoals dat tegenwoordig gaat, werd mijn Instagram-feed vervolgens overspoeld met vacatures. Toen zag ik opeens een productmanagementfunctie voorbijkomen en besloot ik mijn gegevens achter te laten. Kort daarna nam Rik van HYP Technical contact met me op en vanaf daar ging het balletje snel rollen.
Hoewel ik eerder in contact ben geweest met andere bemiddelingsbureaus, was dat nooit succesvol. Bij HYP Technical was dit gelukkig anders. Ik vond het proces daar erg snel verlopen. Na het eerste contact kreeg ik al snel een vacature doorgestuurd en op maandag hoorde ik dat de werkgever met mij in gesprek wilde gaan. De dinsdag erop had ik een kennismakingsgesprek bij HYP Technical en die woensdag had ik mijn introductiedag bij mijn nieuwe werkgever. Zo snel kan het dus gaan!

Kun je ons iets vertellen over de functie waarin je nu werkt en hoe deze aansluit op je achtergrond?
Als Sales Engineer Spare Parts ligt mijn werk dicht bij wat ik tijdens mijn studie Technische Bedrijfskunde heb geleerd. Er werd ook duidelijk in de vacature vermeld dat deze opleiding een pré was, dus wat dat betreft sloot hij goed op mij aan. Het leuke aan het werk bij mijn nieuwe werkgever is dat ik veel klantcontact heb, wat zorgt voor veel dynamiek in mijn dag.

Hoe verliep het sollicitatieproces bij HYP Technical?
Het proces bij HYP Technical heb ik als heel prettig ervaren. Het begon met wat WhatsApp-contact en daarna volgde een kennismakingsgesprek waarin we bespraken wie ik ben, wat ik zoek en wat ik tot nu toe allemaal had gedaan. Uit dat gesprek kwamen twee vacatures naar voren die bij mij zouden kunnen passen. Toen ik op gesprek mocht bood HYP Technical me voldoende ondersteuning. Zo kreeg ik tips toegestuurd, maar omdat ik zelf wel wist hoe ik een sollicitatiegesprek moest voeren, heb ik er verder niet veel gebruik van gemaakt. Het is zeker fijn dat die optie er was. Verder heb ik regelmatig contact met Rik, ook over hoe mijn eerste dagen waren. Wat ik erg leuk vond, was dat ik op mijn eerste dag een taart kreeg van HYP Technical.

Hoe heeft HYP Technical je geholpen bij het vinden van de juiste functie?
HYP Technical heeft goed geluisterd naar wat ik wilde in een functie. Ik had duidelijke wensen over wat ik zocht in een organisatie en daar hebben ze goed op aangesloten. Ik had bijvoorbeeld aangegeven dat ik niet te veel commerciële taken wilde, omdat ik bij mijn vorige werkgever directe sales deed. Dit was niet iets waar ik voor had gestudeerd en wat ik ook niet meer wilde doen. Hoewel mijn huidige functie onder de sales valt, ben ik hier niet bezig met targets en het daadwerkelijk verkopen. Mijn huidige functie en werkgever sluiten precies aan bij wat ik wilde. Rik voelde dit goed aan en wees me op deze functie, die goed aansluit bij mijn wensen.

Sluit je nieuwe werkgever ook echt aan op wat je bij HYP Technical hebt aangegeven?
Het eerste contact met mijn nieuwe werkgever verliep erg vlot. Ik werd enthousiast en met open armen ontvangen in een informeel gesprek met mijn manager. De sfeer binnen het bedrijf was precies zoals ik had aangegeven bij HYP Technical: een informele sfeer en een jong team. Na het eerste gesprek gaven ze meteen aan dat ze me graag in hun team wilden hebben. De bedrijfscultuur is superleuk en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Het sloot dus heel goed aan op wat ik aangegeven had bij HYP Technical, er was direct een klik.

Heb je nog tips voor anderen?
Als ik één tip mag geven aan mensen die via een bemiddelingsbureau zoals HYP Technical op zoek gaan naar een nieuwe baan, is het om tijdens het eerste gesprek heel duidelijk aan te geven wat je wel en niet wilt. Denk hier van tevoren goed over na. Kijk ook goed naar het soort bedrijf en de cultuur die je prettig vindt en geef hierbij ook zeker aan wat je niet wilt. Mijn huidige functie had ik van tevoren misschien niet zelf op het oog gehad, maar doordat ik wist wat voor omgeving ik zocht, kwam ik toch bij een bedrijf terecht dat goed bij me past. Al met al ben ik ontzettend blij met hoe alles is verlopen en kijk ik uit naar wat de toekomst bij mijn nieuwe werkgever zal brengen.

Wil jij ook sparren over een nieuwe baan? Stuur ons dan een berichtje!